2025 年热门绩效管理系统更新功能盘点，太实用了！

2025年，绩效管理系统迎来了一系列令人瞩目的更新功能。这些更新不仅提升了企业管理效率，还为员工创造了更好的工作体验。本文将详细盘点这些新功能，帮助企业和HR团队更好地理解和应用这些新技术。

文章重点：

1. 2025年绩效管理系统的新功能有哪些？
2. 这些新功能如何提升企业效率？
3. 简道云HRM人事管理系统的独特优势是什么？
4. 其他热门绩效管理系统推荐及其评分。

绩效管理系统是企业管理中的重要工具，能够帮助HR团队更好地管理员工绩效。然而，随着技术的不断进步，绩效管理系统也在不断更新和优化。2025年，市场上涌现了一些新的绩效管理系统功能，这些功能不仅提升了系统的易用性，还能极大地提高企业的管理效率。

🚀 2025年绩效管理系统的新功能

1. 智能化绩效评估 2025年的绩效管理系统广泛引入了人工智能技术，通过大数据分析和机器学习，智能化的绩效评估功能得以实现。这不仅减少了人工评估的误差，还能根据员工的历史表现和行业标准，给出更为精准的评估结果。
2. 实时反馈机制 传统的绩效管理多采用周期性评估方式，但这种方式存在滞后性问题。2025年的系统则引入了实时反馈机制，员工可以随时收到关于其绩效的反馈意见，这有助于他们及时调整工作状态，提高工作效率。
3. 个性化发展规划 新的绩效管理系统还提供了个性化的发展规划功能。系统会根据员工的特点和职业发展需求，自动生成量身定制的发展计划，帮助员工更好地实现职业目标。
4. 多维度绩效指标 以往的绩效评估多集中于工作成果，但新的系统引入了多维度绩效指标，如工作态度、团队合作、创新能力等，从多个角度全面评估员工表现。
5. 移动端支持 2025年的绩效管理系统普遍支持移动端操作，员工和管理者可以随时随地通过手机或平板电脑访问系统，查看和更新绩效信息，大大提高了系统的便捷性。

📊 简道云HRM人事管理系统

简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，其开发的简道云HRM人事管理系统在2025年也进行了重要更新。该系统具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能，支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，口碑很好，性价比也很高。推荐大家试用： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com 。

简道云HRM的推荐分数：9.5/10

功能亮点：

• 员工管理：包括员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理。
• 考勤管理：支持打卡、请假、加班、出差等多种考勤方式。
• 薪酬管理：自动计算工资、奖金、福利等，支持个性化设置。
• 绩效管理：智能化绩效评估、实时反馈、多维度绩效指标。
• 培训管理：提供丰富的培训资源，支持在线学习和效果评估。

适用企业和人群： 简道云HRM适用于各类中小型企业，特别是那些希望通过数字化手段提升管理效率的企业。HR团队、部门经理和员工都能从中受益。

🔍 其他热门绩效管理系统推荐

1. Workday Workday在全球范围内拥有广泛的用户基础，2025年也进行了重要更新。其智能化绩效评估和实时反馈机制广受好评。

推荐分数：9.2/10

功能亮点：

• 全面的HR管理：覆盖员工生命周期的各个环节。
• 数据分析：强大的数据分析功能，帮助企业做出更明智的决策。
• 用户体验：友好的用户界面和优质的客户支持。

适用企业和人群： 适用于大型企业和跨国公司，HR团队和高层管理者使用较多。

2. SAP SuccessFactors SAP SuccessFactors是全球领先的HR管理系统之一，2025年的更新增强了其云端服务和移动端支持。

推荐分数：9.0/10

功能亮点：

• 云端服务：数据存储和处理更加安全高效。
• 移动支持：随时随地访问系统，方便快捷。
• 可定制：支持个性化定制，满足不同企业的需求。

适用企业和人群： 适用于各类大中型企业，特别是那些有复杂HR管理需求的企业。

3. Oracle HCM Cloud Oracle HCM Cloud在2025年引入了更多智能化功能，如AI驱动的绩效评估和个性化发展规划。

推荐分数：8.8/10

功能亮点：

• AI驱动：利用人工智能技术，提高评估准确性。
• 个性化：为员工提供个性化的发展计划。
• 集成性：与其他Oracle产品无缝集成。

适用企业和人群： 适用于大型企业和跨国公司，有复杂IT系统需求的企业。

📈 结论总结

2025年的绩效管理系统更新功能显著提升了企业的管理效率和员工的工作体验。智能化绩效评估、实时反馈机制、个性化发展规划等新功能，使得绩效管理更加科学和人性化。在众多系统中，简道云HRM人事管理系统凭借其零代码平台和全面的功能，成为了市场的领先者。其他如Workday、SAP SuccessFactors和Oracle HCM Cloud等系统也都有各自的优势，企业可以根据自身需求选择合适的系统。

推荐大家试用简道云HRM人事管理系统： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com 。

参考文献：

1. 《智能绩效管理：未来的方向》，2023年，HR白皮书。
2. 《人工智能在HR管理中的应用》，2024年，专业论文。
3. 《全球绩效管理系统市场报告》，2025年，市场研究报告。

本文相关FAQs

1. 2025年热门绩效管理系统有哪些新的功能？大家觉得好用吗？

最近公司打算升级绩效管理系统，听说2025年有很多新的功能更新，不知道大家有没有用过的？这些功能真的实用吗？有没有大佬能分享一下心得？

你好，关于2025年热门绩效管理系统的更新功能，确实有不少亮点，以下是一些大家普遍觉得好用的新功能：

• 智能绩效分析：通过AI和机器学习技术，系统可以自动分析员工的绩效数据，提供精准的绩效预测和改善建议，帮助管理者更好地制定策略。
• 个性化绩效报告：系统可以根据不同部门、岗位和个人的需求，生成个性化的绩效报告，帮助员工更清晰地了解自己的表现和改进方向。
• 实时反馈功能：员工可以随时通过系统给同事或上级提供反馈，促进团队沟通和协作。这种即时反馈机制可以帮助员工及时调整工作状态，提升整体绩效。
• 目标管理和跟踪：新的系统更新支持更加细化的目标设定和跟踪，员工和管理者可以随时查看目标进展情况，确保工作方向一致。
• 移动端支持：很多系统更新了移动端的功能，员工可以随时随地通过手机查看和更新自己的绩效数据，更加灵活方便。

至于这些功能是否好用，我觉得要看各自公司的需求和实际使用情况。比如，我们公司最近刚开始使用简道云的HRM人事管理系统，感觉在智能绩效分析和实时反馈功能上非常强大，操作简便，员工反馈也不错。大家可以根据自己的需求选择合适的系统，多试用几款找出最适合的。

2. 绩效管理系统更新后，如何有效地推动员工接受新功能？

公司刚刚更新了绩效管理系统，增加了很多新的功能，但是员工似乎不太适应，使用率不高。有没有大佬能分享一下怎么推动员工接受这些新功能？

这个问题其实很常见，毕竟员工习惯了旧系统，一时间接受新功能确实有些困难。我分享几个我们公司的经验，希望能对你有所帮助：

• 培训和宣传：首先要做的是系统的培训和宣传。可以通过集中培训、线上课程、视频教程等多种方式，让员工了解新功能的使用方法和好处。我们公司还会定期举办“新功能分享会”，邀请使用效果好的同事分享经验。
• 管理层带头使用：管理层的示范作用非常重要。如果管理层能够积极使用新系统，并且在日常工作中多次提及和推广，员工会更容易接受。领导的亲自示范和鼓励可以大大提升新系统的使用率。
• 设置奖励机制：为了激励员工使用新功能，可以设置一些小奖励，比如使用新功能后获得的积分可以兑换小礼品，或者评选“新功能使用达人”。这些激励措施可以提升员工的积极性。
• 持续的支持和反馈：新系统上线后，用户支持和反馈渠道必须畅通。可以设立专门的支持团队，及时解答员工的疑问，收集反馈意见，并根据反馈不断优化系统。

我们公司在使用简道云HRM人事管理系统时，就采取了以上措施，效果还是不错的。特别是管理层的带头作用和持续的支持，帮助员工更快地适应了新系统。

如果你们公司还在考虑选择系统的话，可以试试简道云HRM人事管理系统，它的用户体验和功能都非常不错，支持免费在线试用： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com 。

3. 如何评估一个绩效管理系统的好坏？有哪些关键指标？

最近要选购绩效管理系统，市面上的系统五花八门，有点不知道该怎么下手。有没有大佬能分享一下评估一个绩效管理系统好坏的关键指标？

这个问题很关键，选择一个好的绩效管理系统可以大大提升公司的管理效率，以下是评估绩效管理系统的几个关键指标：

• 用户体验：系统的界面友好度和操作便捷性直接影响员工的使用意愿。一个好的系统应该易于上手，操作流畅，界面设计合理。
• 功能全面性：评估系统是否具备全面的绩效管理功能，包括目标设定与跟踪、绩效评估、反馈与沟通、数据分析等。功能越全面，系统的实用性越强。
• 数据安全性：绩效管理系统涉及大量敏感数据，数据安全性必须得到保障。评估系统的安全措施、数据加密技术以及备份机制等。
• 可定制性：每个公司的管理需求不同，系统的可定制性非常重要。好的系统应该允许用户根据自身需求进行灵活定制，调整功能和流程。
• 集成性：系统是否能与公司现有的其他软件系统（如HR系统、ERP系统等）无缝集成，直接影响到数据的互通和使用的便利性。
• 支持与服务：系统供应商的支持与服务也需要重点考虑。要评估供应商的售后服务质量、响应速度以及培训支持等，确保在使用过程中遇到问题能及时解决。

在我们公司的实际体验中，简道云HRM人事管理系统在这些方面表现都很不错，特别是在用户体验和功能全面性上，深受员工和管理层的好评。如果你正在选择系统，可以先试用一下，体验一下它的功能： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com 。

希望这些建议能帮助你选到满意的绩效管理系统！