MES 系统升级后操作大变样，老员工过渡指南

在当前数字化转型的激流中，许多企业纷纷升级其制造执行系统（MES）。这不仅为生产流程带来了更高效的管理和监控，同时也给老员工带来了许多操作上的改变。如何帮助老员工顺利过渡到新的 MES 系统，成为了企业亟待解决的问题。本文将深入探讨这一问题，提供具体的指导和解决方案。

在一次企业调研中发现，超过70%的老员工在面对系统升级时感到困惑和焦虑，甚至影响到了生产效率。本文将解答以下关键问题：

1. MES 系统升级后的主要变化是什么？
2. 老员工面对新系统的常见问题是什么？
3. 如何有效培训老员工适应新系统？
4. 推荐几款适合不同企业使用的MES系统

MES 系统升级后的主要变化

MES系统升级往往涉及多个方面的改进和优化，包括界面设计、功能模块、数据处理方式等。了解这些变化是帮助员工过渡的首要步骤。

1. 界面设计变化

新的MES系统通常会采用更直观、更现代的界面设计。虽然新界面看起来更美观，但对习惯旧系统操作的老员工来说，可能会感觉不适应。

• 优点: 更清晰的导航结构、更丰富的图标提示。
• 缺点: 需要时间来熟悉新界面布局。

2. 功能模块变化

升级后的系统可能新增了一些功能模块，或是对原有模块进行了优化。例如：

• 新增模块: 实时数据监控、智能排产模块。
• 优化模块: 报工流程、生产计划调整。

3. 数据处理方式变化

新的MES系统通常会采用更先进的数据处理技术，如云计算、大数据分析等。这些技术的应用可以提高数据的处理速度和准确性，但也要求员工掌握新的操作方法。

• 优点: 数据处理更高效、准确。
• 缺点: 需要学习新的数据输入和处理方式。

示例表格：MES系统升级前后变化对比

老员工面对新系统的常见问题

老员工在使用新的MES系统时，常常会遇到以下问题：

1. 操作不熟练

由于习惯了旧系统的操作方式，老员工可能会在新系统中感到不知所措。例如：

• 无法找到常用功能: 新界面的布局改变了，常用功能的位置也发生了变化。
• 操作步骤复杂: 新功能模块的操作步骤可能比旧系统复杂，需要重新学习。

2. 数据输入错误

新的数据处理方式可能要求员工输入更多的参数，或是使用不同的格式。这容易导致数据输入错误，影响生产效率。

3. 心理压力大

面对新的系统和新的操作方式，老员工可能会感到压力和焦虑，担心自己的工作能力不足以适应新的变化。

示例表格：老员工常见问题及解决方案

如何有效培训老员工适应新系统

要帮助老员工顺利过渡到新的MES系统，企业需要制定系统的培训计划，并提供持续的支持。

1. 制定系统的培训计划

系统的培训计划应包括以下几个方面：

• 基础培训: 介绍新系统的基本功能和操作步骤。
• 专项培训: 针对常见问题和操作难点进行专项培训。
• 实践培训: 通过实际操作，让员工熟悉新系统的使用。

2. 提供持续的支持

培训结束后，企业还应提供持续的支持，帮助员工解决在使用过程中遇到的问题。例如：

• 设立技术支持部门: 提供实时的技术支持，解答员工的疑问。
• 建立交流平台: 设立员工交流平台，分享使用经验和操作技巧。

3. 利用简道云生产管理系统

简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，用其开发的简道云生产管理系统，具备完善的bom管理、生产计划、排产、报工、生产监控等功能，支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，口碑很好，性价比也很高。推荐使用简道云生产管理系统，可以帮助企业更好地进行MES系统升级后的操作培训。

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示例表格：培训计划示例

推荐几款适合不同企业使用的MES系统

1. 简道云生产管理系统

• 推荐分数: 9.5
• 介绍: 简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，具备完善的bom管理、生产计划、排产、报工、生产监控等功能。
• 功能: 灵活的功能修改和流程调整，支持免费在线试用。
• 应用场景: 适用于各类制造企业，尤其是希望通过数字化提升生产效率的企业。
• 适用企业和人群: 适用于中小型企业，特别是缺乏IT团队的企业。

2. SAP MES系统

• 推荐分数: 9.0
• 介绍: SAP 是全球领先的企业管理软件提供商，其MES系统功能强大，适用于大型制造企业。
• 功能: 提供全面的生产管理解决方案，包括生产计划、生产执行、质量管理等。
• 应用场景: 适用于大型制造企业，尤其是对生产管理要求较高的企业。
• 适用企业和人群: 适用于大型企业，特别是有强大IT团队支持的企业。

3. Oracle MES系统

• 推荐分数: 8.5
• 介绍: Oracle 是全球知名的企业管理软件提供商，其MES系统具有良好的扩展性和集成性。
• 功能: 提供全面的生产管理解决方案，包括生产计划、生产执行、质量管理等。
• 应用场景: 适用于大型制造企业，尤其是对系统集成要求较高的企业。
• 适用企业和人群: 适用于大型企业，特别是有复杂生产流程的企业。

示例表格：MES系统推荐对比

总结

随着MES系统的升级，企业面临着如何帮助老员工顺利过渡的挑战。通过了解系统升级后的主要变化，识别老员工常见问题，并制定系统的培训计划，企业可以有效地帮助员工适应新系统。此外，选择合适的MES系统，如简道云生产管理系统，可以进一步提升企业的生产管理效率。

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参考文献：

• 《制造执行系统（MES）白皮书》，中国工业互联网研究院，2022年。
• 《企业数字化转型指南》，清华大学出版社，2021年。

本文相关FAQs

1. MES 系统升级后操作大变样，新手老员工怎么快速适应？

最近公司升级了MES系统，操作界面和流程都变了好多，老员工们都一脸懵逼。有没有大佬能分享一下，怎么快速适应新的系统？老板催着要业绩，不适应新系统真的焦头烂额啊。

嘿，老铁，我也经历过类似的情况。公司升级MES系统后，操作界面和流程都翻天覆地变化，确实让人头疼。但是别怕，适应新系统其实没那么难，分享几个我自己的过渡经验给你：

• 熟悉新系统界面和功能：首先需要对新系统的界面进行全面的了解。可以请求公司安排专门的培训，或者通过操作手册和视频教程自学。多点几下，多试几次，慢慢就会熟悉了。
  
• 对比新旧系统异同：找出新旧系统的不同之处，重点关注这些变化。比如，操作步骤的变化、功能位置的调整等。理解了这些变化，再去操作就会得心应手了。
• 做好笔记：在学习新系统的过程中，随时记录下自己不熟悉的地方和操作步骤。这样不仅方便自己复习，还能在遇到问题时迅速找到解决办法。
• 请教同事和技术支持：不要害怕问问题，遇到不懂的地方要及时请教同事或者技术支持团队。大家一起讨论，碰撞思维火花，说不定能发现更快捷的操作方法。
• 多练习：熟能生巧，多操作几次自然就熟练了。可以在非工作时间进行模拟操作，减少工作时的压力。
• 心态调整：新系统刚上手难免不适应，抱着积极的心态去面对。相信自己能很快适应新系统，毕竟适应变化是我们工作中的常态。

如果你还在苦恼，可以试试一些功能齐全的管理系统，比如简道云。简道云的生产管理系统模板功能完善，而且无需敲代码，灵活修改功能和流程，性价比高，支持免费在线试用。你可以通过这个链接了解更多： 简道云生产管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com

希望这些建议对你有帮助，祝你早日适应新系统，加油！

2. MES系统升级后数据统计怎么做？以前的报表都没法用了！

公司最近MES系统升级后，发现以前的数据统计方式都用不上了，报表也做不出来。现在老板天天追着要数据报表，怎么办啊？有没有哪位大神能分享一下新的数据统计方法？

老哥，别急，数据统计这块确实是MES系统升级后最让人头大的问题之一。当时我们公司也经历过类似的情况，后来摸索出一些方法，分享给你，希望对你有帮助：

• 了解新系统的数据结构：首先要搞清楚新系统的数据存储方式和结构。可以通过查看系统的数据库文档或者请教技术人员，了解数据表之间的关系和字段含义。
• 使用新系统自带的报表工具：很多MES系统升级后都会自带新的报表工具。这些工具通常功能强大，只是使用方式和旧系统有所不同。可以参加培训或者查看操作手册，学习如何使用这些新工具生成报表。
• 自定义报表模板：如果新系统自带的报表工具不能满足需求，可以尝试自定义报表模板。通过配置新系统的报表模板功能，按照公司要求生成符合需求的报表。
• 数据导出和处理：如果新系统的报表工具实在无法满足需求，可以考虑将数据导出到Excel等工具中进行处理。通过熟练使用数据处理工具，可以灵活地生成各种报表。
• 与技术团队合作：数据统计和报表生成涉及到技术细节，建议多与技术团队沟通合作。他们可以提供一些专业的建议和帮助，甚至可以开发一些自动化工具来简化报表生成过程。
• 持续学习新技能：随着系统的升级，技术和工具也在不断发展。建议多关注行业动态，学习新的数据处理和报表生成技能。这样不仅能提高工作效率，还能增强自身的竞争力。

希望这些建议能帮你解决数据统计和报表生成的问题。系统升级是个挑战，但也是提升自己能力的机会，加油！

3. MES系统升级后权限管理怎么调整？之前的权限配置都乱了！

我们公司最近MES系统升级后，发现权限管理变得复杂了，之前的配置都不起作用了。现在权限混乱，很多人都抱怨用不了系统。有没有哪位朋友能分享一下，怎么调整新系统的权限管理？

嗨，朋友，权限管理确实是MES系统升级后一个比较棘手的问题。我们公司之前也遇到过类似情况，经过一番摸索，总结了一些经验，分享给你：

• 了解新系统的权限管理机制：首先需要了解新系统的权限管理机制。可以通过查看系统文档或者参加培训，弄清楚新系统是如何进行权限配置的。一般来说，新系统的权限管理会比旧系统更加灵活和细致。
• 梳理业务流程和权限需求：在调整权限之前，需要先梳理清楚公司的业务流程和各个岗位的权限需求。根据不同岗位的职责，确定每个岗位需要的权限。
• 建立权限模型：根据业务流程和权限需求，建立一个权限模型。可以使用角色权限的方式，将权限分配给不同的角色，然后再将角色分配给具体的用户。这种方式不仅清晰明了，而且便于维护和调整。
• 逐步调整权限：在新系统中逐步调整权限，先从核心岗位和关键功能入手，确保最重要的业务流程正常运行。然后再逐步扩展到其他岗位和功能。
• 测试和反馈：在调整权限的过程中，要进行充分的测试，确保每个岗位的权限配置正确无误。同时，及时收集用户的反馈，发现问题及时调整。
• 文档记录和培训：将权限配置的过程和结果记录成文档，方便后续维护和参考。同时，对用户进行权限使用的培训，让他们了解自己的权限范围和使用方法。

希望这些建议能帮你解决权限管理的问题。权限配置虽然复杂，但只要有条不紊地进行，问题总会解决的。祝你工作顺利！