人才战略看板如何展示人才流动趋势？动态图表制作

在现代企业管理中，人才战略看板已经成为一种不可或缺的工具。它不仅能够帮助企业直观地了解员工的动向，还能够通过动态图表清晰展示人才的流动趋势，从而为决策提供有力支持。本文将详细解析如何利用人才战略看板展示人才流动趋势，并通过具体步骤教你制作动态图表。

现代企业面临的一个重要挑战是如何有效管理和优化人力资源。人才流动趋势的透明化显示可以帮助企业提前预判潜在的人力资源问题，制定针对性的策略，进一步提升企业竞争力。

将要解答的关键问题

1. 人才战略看板是什么？它在企业管理中的作用是什么？
2. 如何利用人才战略看板展示人才流动趋势？
3. 制作动态图表的具体步骤是什么？
4. 有哪些工具可以帮助我们更好地制作和管理人才战略看板？

🎯 一、人才战略看板的概述与作用

1. 什么是人才战略看板？

人才战略看板是一种可视化管理工具，通过图表和数据展示的形式，帮助企业直观了解员工的各类信息，如入职时间、职位变动、绩效考核结果等。它不仅是一种数据展示工具，更是企业人才战略决策的重要依据。

2. 人才战略看板在企业管理中的作用

• 提升透明度：通过人才战略看板，企业管理层可以实时了解员工的动向和状态，减少信息不对称。
• 辅助决策：直观的数据展示可以帮助管理层快速做出人力资源相关的决策。
• 提高效率：通过自动化的数据更新和展示，减少了手动统计和分析的时间。
• 预警机制：及时发现和预警潜在的人力资源问题，如高流动率、关键岗位人员流失等。

3. 如何利用人才战略看板展示人才流动趋势？

利用人才战略看板展示人才流动趋势的核心在于数据的整合和可视化。以下是几个关键步骤：

1. 数据收集：首先，需要收集员工的基本信息、入职时间、职位变动记录、离职记录等数据。
2. 数据整理：将收集到的数据进行整理和分类，以便后续的分析和展示。
3. 数据分析：通过数据分析，找出员工流动的规律和趋势。
4. 数据展示：利用图表将分析结果直观地展示出来，如折线图、柱状图等。

📊 二、动态图表制作的具体步骤

1. 确定数据来源

制作动态图表的第一步是确定数据来源。常见的数据来源包括企业内部的人力资源管理系统、Excel表格、数据库等。对于初创企业或中小企业，可以考虑使用简道云HRM人事管理系统，简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，用其开发的简道云HRM人事管理系统，具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能，支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，口碑很好，性价比也很高。推荐试用： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com 。

2. 数据清洗与整理

收集到的数据往往存在不完整、不一致的问题，因此需要进行数据清洗和整理。可以通过以下步骤进行：

• 数据去重：删除重复的数据。
• 数据补全：填补缺失的数据。
• 数据格式统一：将数据转换为统一的格式，便于后续处理。

3. 选择合适的图表类型

根据数据的特点和展示需求，选择合适的图表类型。常见的动态图表类型有：

• 折线图：适用于展示数据的变化趋势。
• 柱状图：适用于展示不同类别的数据对比。
• 饼图：适用于展示数据的组成部分。

4. 制作动态图表

在制作动态图表时，可以使用一些专业的工具和软件，如Tableau、Power BI等。以下是使用Tableau制作动态图表的基本步骤：

1. 导入数据：将整理好的数据导入Tableau。
2. 选择图表类型：根据展示需求选择合适的图表类型。
3. 设置动画效果：在图表设置中添加动画效果，使图表能够动态展示数据的变化。
4. 调整图表样式：根据实际需求调整图表的颜色、字体等样式，使其更加美观和易读。

🔧 三、工具推荐与应用场景

1. 简道云HRM人事管理系统

推荐分数：⭐⭐⭐⭐⭐

介绍：简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，用其开发的HRM人事管理系统具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能，支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程。

功能：

• 员工信息管理：集中管理员工的基本信息、入职时间、职位变动等。
• 考勤管理：自动化考勤统计，减少人工操作。
• 薪酬管理：自动计算员工薪酬，生成薪酬报表。
• 绩效考核：支持多维度的绩效考核，帮助企业合理评估员工表现。

应用场景：适用于各类企业，特别是需要快速上线人事管理系统的初创企业和中小企业。

适用企业和人群：各类企业的人力资源部门和管理层。

2. Tableau

推荐分数：⭐⭐⭐⭐

介绍：Tableau是一款功能强大的数据可视化工具，支持多种数据源的接入和复杂的数据分析与展示。

功能：

• 数据连接：支持接入多种数据源，如Excel、数据库等。
• 图表制作：提供多种图表类型，支持复杂的数据可视化。
• 数据分析：内置丰富的数据分析功能，支持多维度的数据分析。

应用场景：适用于需要进行复杂数据分析和可视化展示的企业和团队。

适用企业和人群：大中型企业的数据分析团队和管理层。

3. Power BI

推荐分数：⭐⭐⭐⭐

介绍：Power BI是微软推出的一款数据分析和可视化工具，支持与Office 365集成，方便企业用户使用。

功能：

• 数据导入：支持从多种数据源导入数据。
• 报告制作：提供丰富的图表类型和报告模板，支持自定义报告制作。
• 共享与协作：支持在线共享和协作，方便团队成员共同查看和分析数据。

应用场景：适用于需要与Office 365集成的数据分析和报告制作的企业。

适用企业和人群：各类企业的数据分析团队和管理层。

📚 结尾

在现代企业管理中，人才战略看板和动态图表的应用能够极大地提升人力资源管理的效率和效果。通过本文的介绍，相信你已经对如何利用人才战略看板展示人才流动趋势，以及如何制作动态图表有了清晰的认识。如果你希望快速搭建一套高效的人事管理系统，不妨试试简道云HRM人事管理系统，它具备完善的功能和良好的口碑，性价比也非常高。 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com

参考文献

1. 《数据驱动的人力资源管理》，李强，机械工业出版社，2020年。
2. 《现代企业人力资源管理》，张伟，北京大学出版社，2018年。

本文相关FAQs

1. 老板要求展示公司的人才流动趋势，有什么推荐的工具？

最近公司在做人才战略的优化，老板要求我们展示公司的人才流动趋势，但我对这方面的工具不太熟悉。有推荐的工具吗？最好是能生成动态图表的。

当然可以帮你解答这个问题！展示公司的人才流动趋势，确实是一个复杂但非常重要的任务。对于这类需求，推荐使用以下几种工具：

• 简道云HRM人事管理系统：这个工具功能非常强大，能够全面管理员工的入职、离职、调动等各类信息，并且支持生成动态图表。你可以通过简道云的模板快速生成符合公司需求的表格和图表，操作简单，非常适合没有编程经验的人。在线试用链接： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com 。
• Tableau：这款BI工具非常强大，可以连接各种数据源，制作动态的、交互式的图表和仪表盘。虽然学习曲线稍微陡峭一些，但一旦掌握，能做出非常精美和专业的图表。
• Microsoft Power BI：微软的这款工具也非常适合做数据可视化，可以很方便地连接Excel等数据源，生成动态的图表。对于已经在使用微软生态系统的公司来说，这个工具的集成度非常高。
• Qlik Sense：这个工具也非常适合进行数据分析和图表制作，能够生成非常直观的动态图表，帮助你更好地展示人才流动的趋势。

在选择工具时，可以考虑以下几点：

• 数据来源：看你的数据主要存储在哪里，选择能够方便连接这些数据源的工具。
• 操作难度：如果团队中没有数据分析师，可以选择操作简单、上手快的工具。
• 预算：不同的工具价格差异较大，可以根据公司的预算进行选择。

希望这些信息能帮到你，有什么不明白的地方可以继续问我哦！

2. 怎么用动态图表展示人才流动趋势？有没有具体的案例分享？

我们公司想用动态图表展示人才流动趋势，但我不太清楚具体怎么操作，有没有具体的案例或者步骤分享一下？

你好，这个问题问得很具体，确实不少人都会遇到类似的困惑。让我给你详细讲解一下吧。

展示人才流动趋势的动态图表，核心在于数据的整理和图表的选择。以下是一个具体的操作步骤和案例分享：

1. 数据收集与整理：首先，你需要收集好关于员工入职、离职、调动等数据。数据要尽可能详细，包括日期、部门、职位等信息。可以用Excel整理，也可以用人力资源管理系统直接导出。
2. 选择图表类型：

• • 桑基图（Sankey Diagram）：它非常适合展示流动趋势，可以直观地看到人员从一个部门流向另一个部门的情况。
  • 时间轴图表（Timeline Chart）：适合展示在特定时间段内的人员变动情况。
    

3. 工具选择与操作：

• • 简道云HRM人事管理系统：如果你用的是简道云，可以直接使用其内置的图表模板，选择桑基图或时间轴图表，导入数据即可生成动态图表。
  • Tableau：导入整理好的数据后，选择合适的图表类型，比如桑基图。通过拖拽字段到相应区域，调整图表的显示效果，最后保存并发布到Tableau Public。
  • Power BI：同样，导入数据后，选择“流动图”或者时间轴图表，调整图表的维度和度量，生成动态图表。

4. 案例分享：假设某公司的人才流动数据如下：

• • 2023年1月，5人从市场部调到销售部，3人入职市场部，2人离职。
  • 2023年2月，3人从销售部调到研发部，2人入职销售部，1人离职。
    
    在Excel中整理数据后，导入简道云HRM系统，选择桑基图模板，输入数据。图表会动态显示各部门之间的人员流动情况，帮助管理层快速了解流动趋势。

希望这个详细的步骤和案例能帮到你。如果你有更多具体的需求或遇到操作上的问题，随时来问哦！

3. 动态人力资源数据展示的难点有哪些？有哪些注意事项？

我们在做动态人力资源数据展示的时候，遇到了不少难点。有没有大佬能分享一下这个过程中需要注意什么？

这个问题很有深度，因为动态人力资源数据展示确实涉及到很多细节和难点。以下是一些常见的难点和注意事项，希望对你有帮助。

1. 数据准确性：人力资源数据涉及到每个员工的个人信息，数据不准确会导致展示结果失真。因此，数据的收集和整理必须非常严格，确保每一条记录都准确无误。
2. 数据更新频率：人力资源数据是动态变化的，需要频繁更新。要确保你的数据管理系统能支持实时或定期更新，避免数据滞后。
3. 隐私保护：员工的个人信息涉及隐私，展示数据时要注意匿名化处理，避免泄露个人隐私。可以通过数据脱敏技术，隐藏或加密敏感信息。
4. 图表的选择与美观度：不同的数据适合不同的图表类型，选择合适的图表非常重要。同时，图表的设计也要美观，避免过于复杂导致阅读困难。使用颜色、标签等方式增强图表的可读性。
5. 系统兼容性：选择的展示工具要与现有系统兼容，避免数据导入导出的问题。比如，简道云HRM系统就可以很好地兼容各种数据源，灵活应对不同需求。
6. 用户培训：确保相关人员能够熟练使用展示工具，必要时进行培训。工具再好，不会用也是白搭。
7. 定期审查：定期审查图表展示的效果和数据准确性，及时调整，确保展示结果始终反映真实情况。

通过以上这些注意事项，你可以更好地应对动态人力资源数据展示的挑战。如果你还遇到其他具体问题，欢迎继续交流！