好用的考勤软件有哪些？行业内口碑极佳的 10 款推荐

日常管理企业的过程中，考勤管理是一个重要环节。选用一款好用的考勤软件，不仅能提升工作效率，还能减少人为出错的几率。本文将为大家推荐10款行业内口碑极佳的考勤软件，帮助企业找到适合自身需求的解决方案。

在探讨这些考勤软件之前，我们需要澄清几个关键问题：

1. 考勤软件的核心功能是什么？
2. 选择考勤软件时需要考虑哪些因素？
3. 有哪些行业内口碑极佳的考勤软件？

🖥️ 一、考勤软件的核心功能

考勤软件的主要功能包括：记录员工考勤、生成考勤报表、管理假期、实现灵活排班等。选择一款合适的考勤软件，需要了解以下几个方面：

• 考勤数据记录：包括打卡、GPS定位、指纹识别等多种方式。
• 报表生成：自动生成考勤报表，便于管理层了解员工出勤情况。
• 假期管理：员工通过系统申请、审批假期，减少纸质流程。
• 排班管理：支持灵活排班，满足不同企业的需求。
• 数据安全：保证员工考勤数据不被泄露。

这些功能不仅能提高工作效率，还能减少人为操作的误差，提升企业的管理水平。

🌟 二、选择考勤软件时需要考虑哪些因素？

在选择考勤软件时，企业需要综合考虑以下因素：

1. 功能需求：根据企业的实际需求选择功能齐全的考勤软件，以满足日常管理需要。
2. 易用性：软件界面简洁、操作方便，员工可以快速上手使用。
3. 灵活性：能够根据企业的具体情况进行定制和调整，适应不同的考勤规则。
4. 数据安全：保护员工的个人信息和考勤数据，防止数据泄露。
5. 售后服务：提供及时有效的技术支持和服务，确保软件稳定运行。
6. 性价比：在满足功能需求的前提下，选择性价比高的软件，节约企业成本。

🌐 三、行业内口碑极佳的考勤软件推荐

1. 简道云

推荐分数： 9.5/10 介绍： 简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台。其HRM人事管理系统具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能，支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程。 功能：

• 员工考勤管理
• 薪酬管理
• 员工培训与考核 应用场景： 适用于各类企业的考勤管理需求。 适用企业和人群： 中小型企业及大型企业的人力资源部门。 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com

2. 钉钉

推荐分数： 9/10 介绍： 钉钉是一款由阿里巴巴推出的企业沟通与协同办公平台，考勤管理是其核心功能之一。 功能：

• 智能打卡
• 请假审批
• 考勤报表生成 应用场景： 适用于各类企业的日常考勤管理。 适用企业和人群： 各类企业及组织，尤其是对协同办公有需求的企业。

3. 人力资源管理系统（HRMS）

推荐分数： 8.5/10 介绍： 人力资源管理系统（HRMS）是一款集成了考勤管理、薪酬管理、人事管理等功能的软件。 功能：

• 员工档案管理
• 考勤数据分析
• 薪酬计算与发放 应用场景： 适用于需要全面管理员工信息的企业。 适用企业和人群： 中大型企业的人力资源部门。

4. 畅捷通T+人事管理系统

推荐分数： 8/10 介绍： 畅捷通T+人事管理系统提供了考勤、薪酬、绩效等多方面的人力资源管理功能。 功能：

• 考勤打卡
• 假期管理
• 薪酬计算 应用场景： 适用于需要多功能人事管理的企业。 适用企业和人群： 中小型企业及初创公司。

5. 金蝶云星空

推荐分数： 8/10 介绍： 金蝶云星空是一款基于云计算技术的人力资源管理软件，提供考勤管理、薪酬管理等功能。 功能：

• 在线打卡
• 请假审批
• 考勤数据统计 应用场景： 适用于需要云端管理的企业。 适用企业和人群： 各类企业，尤其是对云计算有需求的企业。

6. 云之家

推荐分数： 7.5/10 介绍： 云之家是一款企业社交与协同办公平台，集成了考勤管理功能。 功能：

• 移动打卡
• 考勤统计
• 请假审批 应用场景： 适用于移动办公需求较强的企业。 适用企业和人群： 中小型企业及移动办公需求的企业。

7. 微软Office 365

推荐分数： 7.5/10 介绍： 微软Office 365是一款综合性的办公软件套件，提供考勤管理插件。 功能：

• 员工考勤记录
• 数据分析与报表
• 请假审批 应用场景： 适用于已经使用Office 365的企业。 适用企业和人群： 各类企业，尤其是对办公软件有需求的企业。

8. SAP SuccessFactors

推荐分数： 7/10 介绍： SAP SuccessFactors是一款全球领先的人力资源管理软件，提供全面的考勤管理功能。 功能：

• 员工考勤管理
• 假期管理
• 数据报表 应用场景： 适用于全球化企业。 适用企业和人群： 大型企业及跨国公司。

9. Oracle HCM Cloud

推荐分数： 7/10 介绍： Oracle HCM Cloud是一款全球领先的人力资源管理软件，提供考勤管理、薪酬管理等功能。 功能：

• 考勤管理
• 薪酬管理
• 数据报表 应用场景： 适用于需要全面人力资源管理的企业。 适用企业和人群： 大型企业及跨国公司。

10. BambooHR

推荐分数： 6.5/10 介绍： BambooHR是一款专注于中小企业的人力资源管理软件，提供考勤管理功能。 功能：

• 考勤记录
• 请假管理
• 数据报表 应用场景： 适用于中小企业的人力资源管理。 适用企业和人群： 中小型企业及初创公司。

📚 结论

选择一款合适的考勤软件对企业的日常管理至关重要。从功能需求、易用性、灵活性、数据安全、售后服务和性价比等多个维度综合考量，本文推荐了10款行业内口碑极佳的考勤软件。其中，简道云以其强大的功能和灵活的定制能力位居首位，非常适合各类企业使用。

推荐链接： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com

• 参考文献：
• 《人力资源管理白皮书》
• 《数字化转型报告》

本文相关FAQs

1. 如何选择适合自己公司的考勤软件？

老板最近要求我们公司升级考勤系统，但市场上产品太多，不知道怎么选。有没有大佬能分享一下选择考勤软件的经验，特别是适合中小型企业的？

大家好，我也是在选择考勤软件这条路上摸爬滚打过来的，给大家分享几点经验吧。

首先，选择考勤软件要考虑公司的实际需求和规模。不同的公司在考勤管理上的需求可能差别很大。以下是几个关键点：

• 功能需求：考勤软件的功能是最重要的。除了基本的打卡功能，有些软件还支持请假、加班、轮班管理等功能。简道云HRM人事管理系统就具备这些功能，而且支持灵活修改功能和流程，性价比很高。如果你的公司需要复杂的考勤管理，建议选择功能全面的软件。
• 用户体验：员工使用的频率很高，所以软件的用户体验很重要。界面友好、操作简便，会大大提升员工的满意度和使用效率。我个人推荐的几款软件如简道云HRM、钉钉、企业微信等，界面都较为友好。
• 成本因素：预算是每个公司都需要考虑的。中小企业可能预算有限，但也不能一味追求低价而忽略了功能和服务。简道云HRM支持免费在线试用，对于预算有限的公司来说是一个不错的选择。
• 技术支持和售后服务：考勤软件在使用过程中难免会遇到问题，这时候技术支持和售后服务就显得尤为重要。选择口碑好的产品，能保证遇到问题时及时解决。

推荐几款口碑不错的软件，供大家参考：

• 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：form.theabfonline.com
• 钉钉：阿里巴巴旗下产品，功能强大，适合各种规模的企业。
• 企业微信：腾讯旗下产品，适合有微信生态需求的企业。
• 畅捷通：专为中小企业设计，功能全面。

希望这些建议对大家有帮助，如果有其他问题可以继续交流。

2. 考勤软件在实施过程中常见的问题有哪些？

公司刚开始实施新的考勤软件，发现问题不少。有没有朋友能分享一下考勤软件在实施过程中常见的问题以及解决办法？

大家好，实施考勤软件确实会遇到不少问题，我来整理一下常见的问题和解决办法，希望对大家有帮助。

1. 系统不稳定：不少考勤软件在初期使用时可能会遇到系统不稳定的问题，比如打卡数据丢失、无法正常登录等。这时候要及时联系软件供应商的技术支持团队，看看是否需要更新版本或进行系统维护。选择口碑好的软件如简道云HRM、钉钉，可以减少这种问题的发生。
2. 数据迁移困难：从老系统迁移数据到新系统时，常常会遇到数据丢失或格式不兼容的问题。解决办法是提前备份数据，并且在正式迁移前进行测试，确保数据迁移顺利。
3. 员工抵触情绪：新系统上线后，员工可能会因为不习惯或担心监控过严而产生抵触情绪。这时候可以通过培训和沟通来缓解，向员工解释新系统的优点和使用方法，并给予一定的适应期。
4. 功能不匹配公司需求：有些考勤软件功能虽然全面，但可能不完全适合公司的具体需求。选择支持灵活定制的考勤软件，如简道云HRM，可以根据公司的实际情况进行调整。
5. 权限设置问题：不同部门和员工的权限设置不当，会导致系统使用混乱。解决办法是根据公司实际情况，合理设置各级权限，并定期检查和调整。

为了避免这些问题，建议在选择考勤软件前做好充分的调研，选择适合自己公司的产品，并且在实施过程中多与供应商沟通，及时解决出现的问题。

3. 考勤软件能否与其他人事管理系统整合？

我们公司目前使用的考勤软件感觉还不错，但老板想把它与其他人事管理系统整合起来，统一管理。有没有考勤软件支持这种整合，或者有成功案例可以分享一下？

哈喽，这个问题确实很关键，毕竟整合后能提高管理效率。我来分享一下考勤软件与其他人事管理系统整合的经验。

首先，选择能支持整合的考勤软件是关键。多功能的考勤软件不仅能独立使用，还能与其他系统整合，例如HRM（人力资源管理系统）、ERP（企业资源计划）、OA（办公自动化系统）等。简道云HRM就是一个不错的选择，它不仅功能全面，还能与其他系统无缝对接，适合各种规模的企业。

整合的好处显而易见：

• 数据统一管理：整合后，考勤数据和其他人事管理数据可以在一个系统内管理，避免了重复输入和数据不一致的问题。
• 流程优化：整合后可以优化管理流程，例如考勤数据直接用于薪资计算，减少人工操作，提高效率。
• 报告生成：统一管理后，可以生成综合性报告，帮助管理层更好地了解员工情况和企业运营状况。

成功案例分享：

• 简道云HRM与ERP整合：某中型制造企业使用简道云HRM与ERP系统整合，统一管理考勤、薪资、绩效等数据，提高了管理效率，减少了数据错误。
• 钉钉与OA系统整合：某互联网企业将钉钉与OA系统整合，统一管理员工考勤、请假、任务分配等，优化了办公流程，提高了员工满意度。

整合的注意事项：

• 选择支持API接口的考勤软件：API接口可以帮助不同系统之间的数据交换，确保整合顺利。
• 做好数据备份和测试：整合前一定要进行充分的测试，确保数据准确无误，并做好备份，避免数据丢失。
• 培训和沟通：整合后需要对相关人员进行培训，确保他们能熟练使用新系统，并通过沟通解决他们的疑问和担忧。

如果有更多问题，欢迎大家继续交流。希望这些分享能帮到你们。